想让自己变优秀的一个好办法就是和优秀的人走在一起
长沙北大青鸟作者：科泰校区
摘要： 你一定要知道（自己观察、别人告诉你、上级告诉你）你所在的团队中的哪些程序员在哪方面比较优秀，比如张三代码简洁能自解释，比如李四设计能力强，比如王五总能搞定技术难
你一定要知道（自己观察、别人告诉你、上级告诉你）你所在的团队中的哪些程序员在哪方面比较优秀，比如张三代码简洁能自解释，比如李四设计能力强，比如王五总能搞定技术难题，比如赵六具有卓越的影响力，比如钱八善于分析问题，比如赵十能深入浅出的讲解技术问题，诸如此类，如果你能够清楚，一方面可以在自己遇到问题时向正确的人求助，另一方面，你也可以主动学习。
见贤思齐，自古就是这个道理。有时很多变化是在潜移默化中发生的，你所处的环境、你交往的人，往往会以润物无声的方式影响你。孟母三迁，只为择邻，就是这个道理。
让上级为自己指定导师
如果可能，让你的项目经理或者领导为你指定一个导师（mentor），让导师来帮助你制定你的阶段目标，并且让他来指导你达到目标。
有个实践，叫OJT培训（On the Job Training）。不过不一定每个公司都运用这种机制。如果你所在的公司没有，那可以让上级给你找一个导师，或者自己找一个。
有经验的导师，既能引导你少走一些弯路，又不会越俎代庖直接帮你把事情搞定。这样你就会自己走在正确的方向上，在节省不必要的精力浪费的同时，又能自己收获实作的经验。
