全球互联网飞速发展，促发了IT产业的同步勃发。无论是从行业前景、薪资待遇还是社会地位的提升等，从事IT行业都是近年来最热门的选择。IT前景被看好，但IT人才却迟迟跟不上行业发展的脚步，国内现有的软件人才成为了众人哄抢的“香饽饽”，面对巨大的人才缺口，人才培养变得刻不容缓，而在人才培养过程中，师资力量首当其冲。

 

　　正如许多学员和家长的固有观念——上学读名校。除了名校的硬件设施有保障以外，师资的配备更是重中之重。正所谓良师益友，有了好老师，学习才能事半功倍，北大青鸟APTECH作为国内IT职业教育的领军品牌，与这一理念不谋而合。国庆长假结束后，北大青鸟总部就召集了职业教育研究院的各部门老师，召开了关于学士后Java5.0师资认证新的培训方案会议。学士后是针对大学生群体而量身定制的一款产品，包括“学士后Java、学士后Andiron、学士后.net及学士后网络营销”四大课程体系。学习时间适中，又贴合现在年轻人的学习习惯，可以通过云平台在线学习，灵活机动，效果更佳。

 

　　经过研究院老师几个月的研究与探讨，提出了分模块认证的学士后Java5.0师资培训方案，并预计于今年10月中旬开始全面实施，以期不断优化青鸟教师队伍，为学员们提供最优质的师资力量,为他们增加成功就业的砝码。

　　 所谓分模块认证，即将认证分为“产品知识”、“技术能力”、“授课能力”三方面进行考核。且认证在2年内有效，分模块个时效性的设定，要求从事Java5.0的老师们时刻洞悉IT前沿技术，并将最实用、最热门的知识传授给学员们。在“产品知识”和“技术能力”两项考核中，要求老师们烂熟于心，因为没有过硬的产品知识及丰富的实战经验，是不能站在讲台上传道授业解惑的。而此次新的培训方案中，最让人耳目一新的就是“授课能力”的考核。新的尝试总能带来新的成效，在考核过程中，考核的时间由原来的5天延长至8天，并创新性的采用了“导师+组长”负责制。以分组的形式激发了小组成员的积极性和责任心，通过4-5轮的试讲最终获得认证，这让考核不再是个人的事，更是团队的荣誉，深谙协作的重要性，也是一个真正的老师所应该具备的德师品质。

 

　　 优质的师资力量，成就了一批又一批的IT人才。与此同时，人才的输出也是重要的环节。据悉，最新上线的“面试第一站”依托青鸟云平台，通过向学员们提供企业历来的面试真题，提供基于面试题的测评体验，同时给出测评结果，判断个人技能和目标岗位的差距，让学员及时查缺补漏，以期做好十足准备再出发，确保一击即中。

 

　　 身处飞速发展的互联网大背景之下，面对激烈的IT竞争，北大青鸟APTECH不好高骛远、急功近利，始终以严苛的要求和标准化的流程对师资力量进行把控，解决学员所需。与此同时，稳步上升的就业率才能真正的促进北大青鸟APTECH在IT职业教育道路上越走越宽阔。